DANKÜCHEN Marschallinger

Ewald Marschallinger

CEO | Geschäftsführung
  • strategische Unternehmensführung
  • Personalführung und Unternehmenskultur
  • Marktanalysen und Innovation
  • Führung des Managementteams
  • externe Repräsentanz und Stakeholder-Management

Christian Rieß

CFO
  • Finanzplanung- und steuerung
  • Risikomanagement und Compliance 
  • IT-Strategie und -Governance
  • HR-Management und Personalentwicklung 
  • Berichtswesen und Controlling
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Christian Deinhofer

COO
  • operative Effizienz und Prozessoptimierung
  • Supply Chain Management 
  • Produktionsplanung und -steuerung
  • HSEQ | Qualitätsmanagement
  • technische Instandhaltung und Betriebssicherheit
  • Logistik und Lagerhaltung 
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Unsere Führungskultur

 
Führungskraft als Vorbild
  • Wir kommunizieren offen, transparent und schaffen Vertrauen.
  • Wir gehen anständig miteinander um.
Mitarbeiter:innen
  • Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen.
  • Wir leben eine stärkende Feedbackkultur und bieten die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. 
Ziele & Resultate
  • Wir setzten klare, messbare Ziele.
  • Wir überprüfen regelmäßig unsere Ergebnisse und passen bei Bedarf unsere Maßnahmen an.
wertschätzendes Miteinander
  • Wir fördern eine respektvolle Kommunikation.
  • Wir pflegen eine wertschätzende, leistungsorientierte Zusammenarbeit für unseren gemeinsamen Erfolg.